原标题：打造青年人才发展新平台

黑龙江日报记者 杜怀宇

绥芬河市始终坚持全方位培养引进用好青年人才，坚持以党建促团建，突出做好“引、育、留”三篇文章，引导青年聚焦时代所期、把准时代脉搏，为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。

厚植“引”才沃土

坚持把吸引青年人才作为人才工作目标，实施“边城英才”引进计划，利用政策支持和资源优势，构建招引新矩阵。持续强化机关事业单位招录（聘）规模，通过公务员考录、“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等引才活动，累计引进640名机关事业单位青年人才；多措并举助企招贤纳才，通过“绥芬河就业”“智慧人社”“今日绥芬河”微信公众号等载体发布招聘信息，创新推出“我是岗位推荐官”抖音号，通过卡通人物“小绥”推送招聘信息等方式，为驻绥企业引进人才2000余人；以乡村振兴带动群雁归巢，通过公开招聘和推选本土人才等方式，共选取23名大学生到村任职，筑牢乡村振兴人才基石。

搭建“育”才桥梁

全方位培养、用好青年人才，支持青年人才成长成才，助推青年人才站上创新创业的C位。搭建跨境电商直播基地及创客孵化基地、培育跨境电商产业园区，通过政、银、企多方联动，为142名创业者发放创业担保贷款2320万元，撬动金融机构更大力度支持人才企业初创、成长、壮大全生命周期。支持青年人才挑大梁，通过“引进”“下派”“平调”等方式，选派116名党政干部人才到基层一线部门蹲苗历练，为全市各条战线培育后续力量；通过能力作风建设“工作落实年”调研活动、年度考核、单位推荐等方式，分级分类建立年轻干部储备库，共培育优秀年轻干部404人，提拔重用年轻干部62人，助推年轻干部“壮苗出穗”。

做优“留”才服务

紧紧围绕服务青年人才这条工作主线，当好青年人才“知心人”。紧盯春节返乡回流高峰，在人流聚集地设置宣传图板，制作转发“返乡筑梦 才聚边城”宣传视频，向绥芬河籍人才发布《致返乡就业创业亲人一封信》，支持和鼓励绥芬河籍在外人才为家乡发展建言献策、返乡就业创业。构建青年人才政策扶持体系，实行青年人才购房补贴、生活补贴、就业补助、求职补贴等优惠政策，为234名青年人才发放购房补贴258万元、生活补贴255万元；积极开展“青春兴绥”返家乡社会实践活动，征集岗位需求信息643个，组织500余名大学生参加实习实践及志愿服务活动，引导青年人才热爱家乡、服务家乡，为家乡发展添砖加瓦。