原标题：武汉公交集团第五营运公司举行师带徒协议签订仪式

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 陈祺民

“五一”国际劳动节前夕，在武汉公交劳模创新工作室“星苗”仪式上，6名青年员工现场签订了《导师带徒协议书》，通过师徒结对的方式，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。

“在新苗计划学习的一年时间里，有太多的收获和感触。在这里，我遇到了很多身怀绝技的导师和志同道合的小伙伴，能让我们在一起互相交流，共同进步。”4月29日，武汉公交“星苗”计划第七期“星苗”学员结业暨第九期新学员拜师仪式举行。活动中，结业学员武汉公交327路驾驶员王鹏阳感触良多。

拜师签约现场，公交905路驾驶员陈祥等6名新学员向自己的劳模导师送上了“拜师帖”，导师们也为徒弟戴上崭新的白色手套，送上学习笔记本，签订导师带徒协议书。劳模导师、武汉市五一劳动奖章获得者李安全对新徒弟陈祥说：“白手套寓意着劳模精神和工匠精神的传承，戴上手套就要时刻铭记导师的教诲，时刻铭记公交驾驶员的职责，用心用情服务好每一位乘客，把优质服务做到极致！”

“李安全师傅对乘客似亲人，深深地感染了我们年轻一代驾驶员，在他的带动下，我们整个团队一直保持着昂扬向上的工作氛围，每一个人都努力在自己的岗位上，为乘客提供更加优质的出行服务。”与李安全签订“导师带徒协议书”的陈祥今年35岁，入职武汉公交从事驾驶员工作5年。“能够拜劳模导师为师，是我职业生涯中的荣幸，一定会加倍珍惜学习的机会，从李师傅身上学到武汉公交人的工匠精神。”

据了解，为传递武汉公交人的劳模精神、劳动精神、工匠精神和服务精神，搭建青年职工素质提升平台，自2018年9月起，武汉公交集团第五营运公司依托该公司劳模创新工作室，在武汉公交界首创启动了“星苗计划”活动。6年多来，“劳模工匠”传、帮、带，指导的九期64名青年员工中，53名都保持着“三零”（零事故、零违章和零投诉）的记录。其中，738路站长谭佳，荣获第六届（2021）宇通杯全国公交驾驶员节能技术大赛银奖、2022年全省优秀学习型职工；定制公交驾驶员彭多，荣获武汉市第二十二届职业技能大赛客车驾驶项目第三名，2022年因工作表现优异被评为“武汉市优秀共青团员”称号。

“公交一直注重劳模精神的传承和培育，这也是我们的精神内核。我们实行‘导师带徒’模式，通过技术比武、服务培训等方式，营造比学赶帮超的良好氛围，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将劳模这种‘干一行、爱一行、精一行’的工作态度和创造、创新、创业的工作激情传递给每一位员工。”武汉公交集团第五营运公司工会负责人介绍道。