2023年8月至2024年1月，胡某在某建筑工地担任粉刷外墙的工作，由于该工程资金链断裂问题，胡某工资一直未发放，胡某多次与用工单位协商，一直无法达成一致意见。胡某遂将用人单位告到法院，法院受理该案后，征求了双方意见，委派区总工会进行调解。

接到案件后，樊城区总工会启动“工会+法院”诉前调解机制，工会调解员马胜明在调查掌握相关证据后，因当事人拒不到场，调解员反复电话沟通，宣传《保障农民工工资支付条例》相关条例，告知其行为已经违反《条例》中第二条、第三条、第五条，属于违法行为，会对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。经过耐心讲解，用人单位认识到了不支付劳动报酬违法行为的严重性，终于来到调解室与胡某就追索劳动报酬事宜签订了协议，并当场支付了拖欠的工资，双方握手言和。