2024年4月25日，来自全国各地的50家发起人单位汇聚南昌，中国职工技术协会培训工作委员会宣告成立。

中国技协理事长李世明作重要讲话。他要求，会员单位要共建共享职工教育培训这个新平台，通过同位补偿、异位补偿、群体补偿和升华补偿，努力使微观条件在宏观调节下，补齐短板、扬长优势，打造有影响的公用、共用培训品牌，服务全国职工教育事业。

中国技协副秘书长、培训工作委员会会长，中工干训（北京）文化传播有限公司董事长袁汝涛作工作报告。中国技协副理事长、财务部部长刘树元代表中国技协讲话。

据悉，建立培训工作委员会的目的是共建职工教育合作平台，共创培训业务公共品牌，共享教育事业创新发展。

培训工作委员会成立后，将重点开展以下活动：一是存量资源整合即建立中国技协师资库和职业、工种、技术培训项目库；建立全国各地承接培训业务的院线库；建立国家认证的各类学历、资格、资质等证书库等等。二是择优39个工业大类和《中华人民共和国职业分类大典》录入的1639个职业，创建“中国工业大类技术培训基地”。三是组织开展“教学（技能）名师工作室”创建活动，培养优秀师资队伍。四是开展教学科研、课题研发、成果创新活动。五是联办各类技术、业务培训，开展职业技能竞赛活动。

针对培训工作委员会的主要任务，将优先开展以下工作：联手应对教师、教材、教具跟不上的短板问题，以适应高技能培训需求激增的新趋势；联手建立资源共享、优势互补、抱团发展的机制，借力弥补部分单位存量结构不合理、业务活动不饱和现象；联手开展教学、教务、教法的创新升级活动，不断适应新形势、新任务、新技术、新生源的特点和需求等。

中国技协培训工作委员会首批50家发起人单位，来自全国各地高校、职业院校、社会和企业培训机构、劳模工匠学院及承接培训业务的各地职工之家、职工疗养院、培训服务单位、教育培训非实体机构等单位。

在中国技协先期成立的18个分支机构中，还有40多家院校和企业培训机构。建立培训工作委员会的目的，就是要将近百家培训力量集合起来，通过资源整合，项目优化，共建共享，打造职工技能培训事业的新平台和新势力。（中国职工技术协会 供稿）