《深潜:10 步重塑你的个人品牌》 (美)多利·克拉克 著 北京联合出版公司
你对自己目前的职业现状满意吗?你清楚自己想达到的职业目标吗?你想颠覆他人对你的刻板印象吗?你应该从何处开始重塑职场个人品牌?手捧“金饭碗”或终身雇佣制的职业年代已经一去不复返了,在当今的商业社会,建立“你”这个品牌,建立属于你自己的影响力有多重要早已经不言而喻。
那么,需要你怎么做呢?答案是:要想脱颖而出,成就一番事业,必须适时深潜,重塑你的个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可。
具体怎么做?《深潜》为你提供了方法:10个可执行的步骤,12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程。
文、图/广州日报全媒体记者孙珺 (除署名外)
职场成功的真相
其实是推销
这是一本美联社、《财富》《Inc.》《纽约时报》以及樊登读书会、十点读书、馒头商学院等倾情推荐的书。作者多利·克拉克,美国杜克大学富卡商学院兼职教授,西班牙IE商学院客座教授。多利·克拉克被《纽约时报》誉为“个人重塑专家”。她通过一系列作品帮助人们真正实现了个人改变与突破。《Inc.》杂志曾将她列入“100位领导力演说大师”。
很多人认为,只要努力工作,机会总会来的。而职场成功的真相,其实是推销自己。做一点小小改变,就能厘清自己的优势,抓住机遇,实现自我价值。
当职业晋升的单一“阶梯”进化成为多元化“点阵”之时,职场成功之路不再只是一条狭窄拥挤的通道,而是充满多种可能的多样化成长之路,而个人品牌将成为每个人独一无二的名片。《深潜》提供了诸多实用有效的方法,展示了清晰、实用而又具体的重塑个人品牌的方法及步骤。读者会从中认识到,这个过程并没有那么令人望而生畏,相反,其中充满了各种机遇和可能性。作者在书中列举了商界、政界和非营利组织中引人入胜的真实案例,是你掌控并且重塑自己职场生活过程中的良师益友。
帮助你成为你想成为的那个人
如果你处在以下某个阶段中,那强烈推荐读一下这本书:
A.刚工作不久,职业履历还不够有说服力,需要寻找另外一种方式在同侪中脱颖而出;
B.想在公司内部层级中稳步上升,并且掌控自己的声誉;
C. 在公司努力争取升职机会,但感觉到其他人对你个人能力的误解牵制了你的行动;
D. 想在公司中换个部门工作;
E. 遭遇失业危机,需要确保自己有能力快速获得新工作;
F.新近转行,要证明自己独一无二的职业背景是一笔资产而非累赘;
G.处在人生的新阶段,想凭借不一样的特质为他人所知……
无论你是哪个层级的职场人士,如果你想在职业生涯中获得更特别和更有益的东西,同时相信获得这些东西是有策略性路径的,那么,《深潜》将是你的选择。
精彩书摘
我们需要一次深潜
手捧“金饭碗”或终身雇佣制的职业年代已经一去不复返了。你身边还有几个终身受雇于一家公司的人呢?无论是好是坏,如今,人们总是不停地跳槽转行,可能是由于公司裁员,也可能是出于对更高职位和薪资的追求。那些本想在某家公司从一而终的人,也往往身不由己。哈佛大学商学院教授托马斯·德朗认为,上述现象在一定程度上源于过去数十年来“职业导师制”的急剧衰落。企业管理者被迫承担越来越多的职责,因此很难挤出时间去栽培不断崛起的新人。其结果用德朗的话来说就是,管理者“开始对自己所在的组织产生怀疑,并且把自己看作是无拘无束的自由人,而不再坦然表示‘我能在这家公司接着再干30 年’”。如今的职场流动非常频繁,这已经是很普遍的事了。
即使一直待在某家公司或者某个行业内,每个职场人士仍然需要不断重塑个人品牌,以便跟上企业疾速变革的步伐。“你准备好迎接并加入新一轮重塑个人品牌的潮流了吗?”美国硅谷知名企业瞻博网络公司人力资源执行副总裁史蒂文·赖斯向求职者发问:“在职场中,你如何保持自己的不可取代性和核心竞争力?毕竟,人们只有不断地重塑个人品牌,才能在新工作环境中游刃有余。”
美国诗人亨利·沃兹沃思·朗费罗(Henry Wadsworth Longfellow)有句名言:“我们评判自己的依据是感觉自己能做什么,而他人评判我们的依据是我们已经做了什么。”因此,如果你是打算转岗市场营销的财务人员,或是想要成为职业生涯规划师的风险资本家,再或者是努力想在职位上晋升到更高层级的企业管理者,即便你的相关职业履历几近完美,无可挑剔,这也并不意味着其他人都能这么想。